黄金设计院

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长春黄金设计院建筑设计资质升为甲级
长春黄金设计院建筑设计资质升为甲级
2004年12月16日,经国家建设部审核,中国黄金集团公司长春黄金设计院由建筑设计乙级资质升为甲级资质。至此,长春黄金设计院已具有国家基本建设行业四项甲级资质——冶金行业工程设计甲级、工程咨询甲级、工程总承包甲级、建筑工程设计甲级。  2007年7月27日长春黄金设计院的建筑工程设计甲级的有效期与冶金行业工程设计甲级的有效一样都是永久有效。  2007年12月10日长春黄金设计院工程咨询甲级证书由
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2004年12月16日,经国家建设部审核,中国黄金集团公司长春黄金设计院由建筑设计乙级资质升为甲级资质。至此,长春黄金设计院已具有国家基本建设行业四项甲级资质——冶金行业工程设计甲级、工程咨询甲级、工程总承包甲级、建筑工程设计甲级。  2007年7月27日长春黄金设计院的建筑工程设计甲级的有效期与冶金行业工程设计甲级的有效一样都是永久有效。  2007年12月10日长春黄金设计院工程咨询甲级证书由

人力资源

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人才队伍

人才队伍

  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2019-11-14 00:00:00
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人才队伍

 

  截止到2019年12月末,长春黄金设计院有限公司在册职工256人,在岗职工244人,其中管理人员60人(含高级管理人员、中层管理人员及一般管理人员),占在岗人员的25%;工程技术人员(指在技术岗位上的人员)167人,占在岗人员的68%;操作工人17人,占在岗人员的7%。

     长春黄金设计院有限公司重点打造了经营管理人才、工程技术人才和技能操作人才三支队伍,2019年12月末,设计院高级经营管理人才、其他管理人才、工程技术人才和技能操作人才人员结构比为1:8:24:2,工程技术人员比例不断上升,各类人才充足、均衡,专业配置齐全,设有地质、采矿、井建、矿机、选矿、冶炼、电力、自动化仪表、通讯、工业与民用建筑、给排水、供热通风、环境保护、尾矿、设备、总图运输、概预算、工程经济等20多个专业。

     在中国黄金集团有限公司发展战略的指导下,紧紧围绕设计院发展战略目标,树立“责任、创新、诚信、拼搏”的企业精神,以“做一项工程、闯一片市场、交一批朋友、树一座丰碑”的经营理念,打造“一流技术、一流管理、一流队伍、一流文化”的团队为目标,全面提升管理人员、工程技术人员、技能操作人员三支人才队伍的整体水平和综合实力,大力推行“人才强企”战略,加快人才队伍管理机制建设,立足集团公司平台为集团的发展提供强有力的人才、技术支撑,为海内外矿业同行提供优质服务。

 

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