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我院实施中层干部竞聘工作
- 分类：企业新闻
- 作者：
- 来源：党群工作部
- 发布时间：2016-01-04 01:33
- 访问量：
【概要描述】近日，我院召开了生产部门中层管理岗位竞聘大会。经过公开报名、竞聘演讲、民主测评、院党政联席会议研究和任前公示等环节，17名德才兼备的优秀员工成功走上了中层领导岗位。 实行中层干部竞聘是深化我院内部机制创新与改革的必然需要，也是改善中层管理人员结构、配齐配强中层管理团队的迫切需求。通过中层干部竞聘工作，实现了干部队伍的优胜劣汰、能上能下的用人机制，激发了员工积极向上的工作热情，给优秀员工提供了晋升
我院实施中层干部竞聘工作
【概要描述】近日，我院召开了生产部门中层管理岗位竞聘大会。经过公开报名、竞聘演讲、民主测评、院党政联席会议研究和任前公示等环节，17名德才兼备的优秀员工成功走上了中层领导岗位。 实行中层干部竞聘是深化我院内部机制创新与改革的必然需要，也是改善中层管理人员结构、配齐配强中层管理团队的迫切需求。通过中层干部竞聘工作，实现了干部队伍的优胜劣汰、能上能下的用人机制，激发了员工积极向上的工作热情，给优秀员工提供了晋升
- 分类：企业新闻
- 作者：
- 来源：党群工作部
- 发布时间：2016-01-04 01:33
- 访问量：
近日，我院召开了生产部门中层管理岗位竞聘大会。经过公开报名、竞聘演讲、民主测评、院党政联席会议研究和任前公示等环节，17名德才兼备的优秀员工成功走上了中层领导岗位。
实行中层干部竞聘是深化我院内部机制创新与改革的必然需要，也是改善中层管理人员结构、配齐配强中层管理团队的迫切需求。通过中层干部竞聘工作，实现了干部队伍的优胜劣汰、能上能下的用人机制，激发了员工积极向上的工作热情，给优秀员工提供了晋升的发展通道，增强了管理团队的生机和活力，为设计院可持续发展提供了保障。
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