6月13日，中国黄金集团公司党委副书记、工会主席王晓梅一行3人赴长春黄金设计院调研。
    王晓梅副书记在设计院党委书记纪强等院领导的陪同下参观了设计一所、图文中心和研发中心等部门，与工程技术人员亲切交流。在研发中心了解了高浓度深锥浓密机、大型浸出槽、总线式选矿控制设备等科研项目研发进展情况，对设计院开展“两学一做”学习教育和其它党建工作进行了督查。
    在随后召开的汇报会上，院党委书记纪强向王晓梅副书记一行介绍了设计院的基本情况、人才队伍建设、经营管理、改革发展以及标志性的设计项目、设计创新、设计优化、设计回访等情况，并重点就党建工作、贯彻执行 “三重一大”决策制度、党风廉政建设和“两学一做”学习教育常态化、制度化等情况进行了汇报。
    听取了工作汇报后，王晓梅副书记对设计院的工程设计、技术研发和党建工作给予了充分肯定。她指出：设计院这几年，一是完成的重点工程影响大，创出了品牌，同时也带动了行业的发展。二持续发展潜力大亮点多。设计院发挥人脑加电脑的优势，在创新、管理和专业化及人才队伍建设、企业发展潜力培育等方面形成了特色。三是全方位为集团提供专业性、系统性、 针对性的技术服务，特别是为集团走出去及资源占有提供了技术报务，为集团“十二五”目标实现及“十三五”发展提供专业技术支撑。四是在党建工作中，设计院形成了结合队伍建设抓党建；结合生产经营抓党建；结合企业文化建设抓党建的鲜明特点。下一步工作的重点一是要全面落实集团公司党建责任制实施办法，明确责任、明确目标，明确考核，按大党建要求，落实“一岗双责”、组织制度、思想建设，扎实推进党建工作。二是要全面落实“两学一做”学习教育常态化、制度化。加强党员教育，加强组织建设尤其是支部建设，发挥好党员和支部的作用。三是要加强制度建设，梳理现有制度，进一步完善相关制度。
    王晓梅最后指出：设计院在未来发展上，在体制机制、创新上加大力度，在深化改革上下功夫。要通过体制机制改革激发活力，要加强学习，吃透国家科研院所改制政策，积极研究探索设计院的体制机制改革，用好政策，把握好时间节点。要创新工作思路，在项目管理，激励机制上创新方式作法。要配齐配强人才，完善激励机制，更好地发挥专业人才作用，让人力资源保值增殖，为设计院和集团的发展提供强大的技术支撑。