8月19日，长春黄金设计院有限公司举办2022年度夏季专场招聘会，人力资源部经理主持会议，各事业部负责人、相关专业主任工程师、人力资源部相关人员参加本次专场招聘会。

本次招聘设计院共收到简历93份，初步筛选后62人进入预审环节，经过各事业部负责人、各专业主任工程师严格审查最后17人成功进入面试环节。

人力资源部经理首先就设计院的规章制度、企业文化、福利待遇、组织架构、人力资源政策等几个方面向应聘者进行了宣讲，并针对其疑问现场进行了解答，同时真诚的邀请与会应聘者加入设计院实现自己的梦想!随后，人力资源部根据不同专业安排了面试、笔试，最终将根据公司综合意见，选择其中品学兼优的毕业生加入设计院。

设立专场招聘会，广纳人才，是设计院“十四五”人才发展规划的一部分。设计院将始终按照集团公司深化改革总体部署，紧紧围绕设计院发展战略目标，立足设计院人才队伍现状，抓住人才队伍引入、培养、使用、激励等各项关键环节，大力推行“人才强企”战略，加快人才队伍管理机制建设，全面提升人才队伍素质，建设一流的人才队伍，为我院战略实施提供有效的人才保障，为集团公司加快建设具有全球竞争力的世界一流黄金产业集团凝聚磅礴力量！