春天，万物复苏、杂花生树，到处充满生机。长春黄金设计院有限公司的员工培训工作也按照培训计划如期展开。员工培训工作是积累知识储备、提高工作效率、发挥员工主观能动性、提升干部素质的有效途径，公司坚持以建设学习型公司和培育学习型员工的精神，牢固树立“打造学习型企业”的长期发展目标，推动企业向更高目标发展做出了积极贡献。截至四月末，各部门已按照培训计划如火如荼的开展起了内部培训，培训内容丰富、涵盖广泛、深入细致，全方位增强了员工的专业水平和整体素质。

立春后继之雨水，培训启动蒸日上

律回岁晚冰霜少，春到人间草木知。2月，凛冬渐散，大地春回。建筑市政事业部通过线上、线下相结合的形式开展了多次培训，培训主题内容契合事业部业务发展方向、源于实际、贴合工作。通过培训，使部门相关技术人员对高大空间顶棚型空调系统有了更深入的了解；掌握了《建筑防火通用规范》和《消防设施通用规范》的新规，对新规范的适用范围、应用中应注意的问题都有了较为深刻的理解。盼望春日的暖风，吹走一冬的寒凉，期待和煦的春风，带来一年开始的希望。

惊蛰已过春分来，培训开展花团簇

从今克己应犹及，颜与梅花俱自新。3月，建筑市政事业部学习分享不停歇，继续通过多样化的分享形式开展了培训。通过培训，参训人员深入学习了电气设备的选型与应用，并对光伏发电的一些理论知识和系统组成有了初步的认识，解决幕墙在实际项目中的应用，熟悉幕墙的安装工艺，便于主体结构荷载的取值以及节点详图的设计等。

春寒已然料峭，但是春终究是来了。柔柔的风吹过脸颊，有几分凉意，终不似冬日里的凛冽，温暖之意鼓励着设计院员工孜孜向前。造价咨询（工程经济）事业部助力创建学习型组织目标，在3月组织开展了多次培训，培训内容紧紧围绕员工的实际工作展开。通过培训，让员工了解了全过程工程咨询的政策与实践，掌握最新政策要求及发展趋势，深入理解了全过程工程咨询的含义和优势；对综合技术经济指标表有了更加全面的认识，对矿山项目有了更为清晰的理解，为日后的设计工作奠定了良好的基础。

清明谷雨断雪霜，培训进行如火荼

春雨落，百谷生，春天的最后一个节气——谷雨，这是希望的雨，是滋润大地的雨。4月，人力资源部经理为入选集团公司“金蕾计划”人员进行了鼓励动员部署会，期望青年员工努力学习，通过“春雨”的洗礼和滋润，成长为公司的希望之花绽放盛开。通过这次动员会，使员工全方位了解设计院的人才培养计划，融入公司企业文化，引导员工树立正确的职业生涯规划，充分利用集团公司高水平的人才培养平台，以更高的站位、更宽的视野来提升自己，为实现设计院的高质量发展汇聚人才力量。

茶经谷雨依稀绿，花接清明次第开。公司各部门继续发力，组织员工进行了相关领域的培训工作，对员工日后的工作都有了更深刻的指导意义。时节虽有冷暖，处处皆有清欢，虽已暮春，但培训工作却走向深入,步步切实提升员工素质能力，绘就企业人才发展的好风光。

芳菲尽歇春已尽，新青年踏新征程

春已尽，夏将至，青丝细雨，荼蘼花开。在这万象更新、生机勃勃的季节里，我们迎来了第74个五四青年节。心有炬火，向阳而生。青年干部既是新时代新征程的亲历者，更是接棒人，要自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者；要把理想信念融入血脉灵魂，用行动践行初心使命，以青春之我逐梦伟大征程。五四火炬，熊熊燃烧；五四精神，薪火相传。“质胜于华，行胜于言”。青年是企业的希望，青年是企业发展的中坚力量，长春黄金设计院有限公司高度重视青年在企业发展中的作用,已经并将持续为青年发展提供良好的环境。

推动设计院企业长远健康发展发展，坚定不移实施新时代“人才强企”战略，是公司全面提升人才队伍素质，加快推动企业转型升级的重大战略部署。面对新征程新使命，设计院上下要坚持守正创新，不断增强本领，继续唱响新时代的昂扬旋律、新征程的奋斗凯歌，以培训学习为契机，按照培训计划积极开展专业、技术、管理、党建等相关方面的培训，敦促员工消化巩固学习成果，学以致用，为实现设计院高质量发展贡献力量。