筑知识长城 兴人才强企|长春黄金设计院有限公司开展系列培训 促员工能力稳步提升

发布时间:

2023-05-04

春天,万物复苏、杂花生树,到处充满生机。长春黄金设计院有限公司的员工培训工作也按照培训计划如期展开。员工培训工作是积累知识储备、提高工作效率、发挥员工主观能动性、提升干部素质的有效途径,公司坚持以建设学习型公司和培育学习型员工的精神,牢固树立“打造学习型企业”的长期发展目标,推动企业向更高目标发展做出了积极贡献。截至四月末,各部门已按照培训计划如火如荼的开展起了内部培训,培训内容丰富、涵盖广泛、深入细致,全方位增强了员工的专业水平和整体素质。

立春后继之雨水,培训启动蒸日上

律回岁晚冰霜少,春到人间草木知。2月,凛冬渐散,大地春回。建筑市政事业部通过线上、线下相结合的形式开展了多次培训,培训主题内容契合事业部业务发展方向、源于实际、贴合工作。通过培训,使部门相关技术人员对高大空间顶棚型空调系统有了更深入的了解;掌握了《建筑防火通用规范》和《消防设施通用规范》的新规,对新规范的适用范围、应用中应注意的问题都有了较为深刻的理解。盼望春日的暖风,吹走一冬的寒凉,期待和煦的春风,带来一年开始的希望。

惊蛰已过春分来,培训开展花团簇

从今克己应犹及,颜与梅花俱自新。3月,建筑市政事业部学习分享不停歇,继续通过多样化的分享形式开展了培训。通过培训,参训人员深入学习了电气设备的选型与应用,并对光伏发电的一些理论知识和系统组成有了初步的认识,解决幕墙在实际项目中的应用,熟悉幕墙的安装工艺,便于主体结构荷载的取值以及节点详图的设计等。

春寒已然料峭,但是春终究是来了。柔柔的风吹过脸颊,有几分凉意,终不似冬日里的凛冽,温暖之意鼓励着设计院员工孜孜向前。造价咨询(工程经济)事业部助力创建学习型组织目标,在3月组织开展了多次培训,培训内容紧紧围绕员工的实际工作展开。通过培训,让员工了解了全过程工程咨询的政策与实践,掌握最新政策要求及发展趋势,深入理解了全过程工程咨询的含义和优势;对综合技术经济指标表有了更加全面的认识,对矿山项目有了更为清晰的理解,为日后的设计工作奠定了良好的基础。

清明谷雨断雪霜,培训进行如火荼

春雨落,百谷生,春天的最后一个节气——谷雨,这是希望的雨,是滋润大地的雨。4月,人力资源部经理为入选集团公司“金蕾计划”人员进行了鼓励动员部署会,期望青年员工努力学习,通过“春雨”的洗礼和滋润,成长为公司的希望之花绽放盛开。通过这次动员会,使员工全方位了解设计院的人才培养计划,融入公司企业文化,引导员工树立正确的职业生涯规划,充分利用集团公司高水平的人才培养平台,以更高的站位、更宽的视野来提升自己,为实现设计院的高质量发展汇聚人才力量。

茶经谷雨依稀绿,花接清明次第开。公司各部门继续发力,组织员工进行了相关领域的培训工作,对员工日后的工作都有了更深刻的指导意义。时节虽有冷暖,处处皆有清欢,虽已暮春,但培训工作却走向深入,步步切实提升员工素质能力,绘就企业人才发展的好风光。

芳菲尽歇春已尽,新青年踏新征程

春已尽,夏将至,青丝细雨,荼蘼花开。在这万象更新、生机勃勃的季节里,我们迎来了第74个五四青年节。心有炬火,向阳而生。青年干部既是新时代新征程的亲历者,更是接棒人,要自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者;要把理想信念融入血脉灵魂,用行动践行初心使命,以青春之我逐梦伟大征程。五四火炬,熊熊燃烧;五四精神,薪火相传。“质胜于华,行胜于言”。青年是企业的希望,青年是企业发展的中坚力量,长春黄金设计院有限公司高度重视青年在企业发展中的作用,已经并将持续为青年发展提供良好的环境。

推动设计院企业长远健康发展发展,坚定不移实施新时代“人才强企”战略,是公司全面提升人才队伍素质,加快推动企业转型升级的重大战略部署。面对新征程新使命,设计院上下要坚持守正创新,不断增强本领,继续唱响新时代的昂扬旋律、新征程的奋斗凯歌,以培训学习为契机,按照培训计划积极开展专业、技术、管理、党建等相关方面的培训,敦促员工消化巩固学习成果,学以致用,为实现设计院高质量发展贡献力量。

 

 

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