5月22-23日，集团公司党委第三考核组组长韦华南一行莅临长春黄金设计院有限公司，对公司2022年度党建工作进行全面考核并进行指导，同时组织召开公司2022年度党建工作责任制考核进场会及满意度测评会议。

韦华南指出，此次党建考核旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要部署，坚持以党的政治建设为统领，加强党对国有企业的领导，以全面从严治党保障国有企业做强做优做大，扎实推进高质量党建引领保障企业高质量发展。

他强调，设计院党委要提高政治站位，全力配合考核组工作，保证考核工作顺利进行；要以这次考核为契机，紧扣集团公司年度工作会议提出的“六个坚持”和“六个聚焦”，要围绕支撑和服务集团发展以及设计院的奋斗目标，持续学习宣传贯彻党的二十大精神，持续开展主题教育活动，发扬成绩，改进不足，努力推进党建工作开创新局面，创造设计院新的辉煌；要坚持党建引领促发展，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”领导作用，坚定贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，推动党建和生产经营深度融合，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以改革发展成果检验党建工作成效；要进一步推动党建工作责任制落实，形成以考促评、以考促改、以考促建的良好局面，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业发展优势和治理效能；要持续深化党风廉政建设，将全面从严治党向基层延伸，对深化改革中遇到的新问题要一抓到底，见到实效。要深入贯彻落实集团公司工作会会议精神，扎实推进各项工作，努力完成全年任务目标，为集团公司建设世界一流黄金产业集团凝聚智慧，再建新功。

公司党委书记、执行董事纪强代表公司党委作2022年度党建工作情况汇报。纪强指出，近年来，公司党委认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，贯彻落实两个“一以贯之”，以党建领航高质量发展，认真落实新时代党的建设总要求、党中央重大决策部署和集团公司、长春市国资委党委各项工作安排，全面推进党的建设和反腐败工作。公司党委牢牢抓住党建生产经营相融合这个关键点，把党建工作定位在“围绕中心、强化引领、凝心聚力、服务大局、促进发展”上，力求在融合上做文章，探索创新“党建+”“设计+”的工作机制，从全面提高、深度融合中体现引领性、创造性和提升质量，促进企业高质量发展。

结合2021年党建工作责任制考核反馈问题整改情况、2022年党建工作存在的不足以及公司工作实际，就下一步工作，纪强强调，公司党委将以此次党建工作责任制考核为契机，以更高的政治站位、更强的责任担当，强化问题导向，推动党的建设与公司改革发展深度融合，从而实现公司高质量发展。一要加强政治学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神以及党的二十大精神，按照集团公司党委统一部署，牢牢把握“学思想、强党建、重实践、建新功”总体要求，扎实开展好主题教育相关工作，全方位展现公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践。二要深化市场化改革和提升自主创新能力。充分利用好国家出台“科改示范行动”政策的有利时机，认真学习领会相关政策，通过改革激发动力，提升活力，凝聚合力，全面提升公司生产经营质量和综合竞争力。三要强化担当作为。着力落实全年工作要求和目标任务，推动企业健康发展。突出主责主业，紧抓重点工作，在市场开拓、企业改革方面加大力度，在设计深度、设计进度方面提升能力提高效率。四要持续鼓励创新创造。主动适应设计行业数字转型、绿色转型和质量转型。公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续发扬“马上就办，真抓实干”的工作作风，带领公司全体职工努力拼搏、锐意进取、勇于担当、砥砺奋进，为把公司建设成一流国际化工程技术公司而奋斗，为集团公司加快建设具有全球竞争力的世界一流黄金产业集团作出更大的贡献！

之后，考核组对公司党建工作落实情况进行满意度测评，公司各党支部书记、中层管理人员、党员代表及群众代表共计50人参加满意度测评会。会后，考核组成员与公司领导班子成员、中层管理人员、专业技术人员等进行访谈并查阅了2022年度党建工作相关文件、台账和资料。