为高标准高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面落实集团公司关于大兴调查研究的工作部署，让调研成为提升工作实效的助推器，在“瞄准走深”中取得实实在在的成效，从而深入推动设计院主题教育走深走实。连日来，设计院领导班子成员从企业高质量发展大局大势出发，紧紧围绕党的建设、科改行动、生产经营、科技创新等中心任务，结合自身工作实际，深入分管领域、各部门扎实开展主题教育调研工作。通过 “全员调研、全域覆盖”的实在举措为公司高质量发展解难题、探清路。

自主题教育开展以来，设计院领导班子下基层、贴群众、摸情况，将调查研究的“准星”瞄准工作的“靶心”，在调研中，找问题、找不足、找差距。将主题教育开展得接地气、有声势、见实效。

一是调研有方向，问题在一线发现。采取实地调研、集体座谈、问卷调查等多种方式靠前指导、高位推进，全面掌握第一手情况，关注干部职工的思想动态和工作生活诉求，倾听基层“真声音”，及时发现工作中难以解决的老大难问题与日常工作中逐渐凸显的问题。

二是调研有实效，矛盾在一线解决。把问题从被动收集转变为主动排查，与员工面对面交流，倾听心声掌握实情，对梳理的问题短期能够解决的马上就办，扎实推动各项工作部署见行见效。

三是调研有深度，工作在一线推进。全面梳理总结公司调查研究情况，围绕调研中发现的问题，尤其是一时难以解决、要持续推进的，分析原因所在，明确目标，紧盯不放，拿出解决问题的新思路新办法新举措，高质量起草调研报告。

公司党委书记、执行董事纪强围绕“积极探索推动党建工作与中心工作深度融合、共同发展，努力破解制约发展瓶颈实现公司高质量发展调查研究”调研课题，深入基层部门开展主题教育专题调研。在调研过程中，纪强认真听取了各部门员工的意见及建议，并结合企业实际情况，针对各个问题进行了深入探讨。纪强强调，要一以贯之坚持党对国有企业的领导，一以贯之深化国有企业改革。努力实现质量更高、效益更好、结构更优的发展。要把所学所悟转化为行动自觉，真抓实干、务求实效，以工作实绩来检验学习成效，来推动实现高质量发展。

公司党委副书记、总经理张广篇围绕“如何解决好制约公司高质量发展的突出问题，推动公司经营形式整体好转，夯实高质量发展基础”调研课题，与生产各部门在座谈会上进行了充分的讨论，同志们结合自身的工作情况提出了很多建设性意见。张广篇强调，针对项目的合理化建议，要分层次、有重点组织召开生产动员会、项目调度会，对承担的项目工作按照轻重缓急倒排工期，在认真研究设计方案的基础上，科学布局、合理交叉、平行推进，把设计任务落实到项目组，设计责任划分到各专业负责人。

公司党委委员、副总经理赵晓峰围绕“如何提升公司设计质量和服务意识的问题”调研课题，深入分管的工程总承包部、矿山工程事业部等部门进行调研，并与生产技术部、建筑市政事业部和造价咨询（工程经济）事业部进行了座谈。赵晓峰在调研中强调，要以积极担当作为的精气神尽职尽责，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效，让主题教育成果赋能公司科改行动再上新台阶、再创新业绩。

公司党委委员、副总经理王燕围绕“如何促进公司高质量发展从而开创公司高质量发展新局面”调研课题，对工程建设管理有限公司开展专题调研。王燕认真听取了管理公司关于党建、生产经营的工作情况汇报，并结合管理公司业务开展的实际情况，就如何强化内部管理，进一步优化经营模式，推动高质量发展提出工作要求。

公司党委委员、纪委书记李忠红围绕“公司纪检工作存在的突出问题及解决对策”调研课题，通过发放调查问卷、召开座谈会、谈话交流等方式深入纪检部门和基层党支部，并对公司纪检队伍展开调研交流。李忠红认真梳理了近年来纪检工作情况，听取了党员干部们指出的不足之处，深入剖析原因，并对党中央重大决策部署在国有企业的贯彻落实、有效避免企业运营风险、实现国有资产保值增值、建设清正廉洁的党员干部队伍、促进企业稳定发展等方面提出改进措施，为纪检工作标准化建设夯实根基。

公司党委委员、副总经理刘斌围绕“在新形势下，如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，助力公司实现高质量发展”调研课题，深入中金矿业咨询公司开展调研，并组织生产技术部、数字矿山事业部参加座谈会，针对全过程管理、全过程技术支撑、生产计划完成情况、提高设计质量及进度、实现高质量快速发展等方面内容进行深入讨论，结合实际内容，就调研问题进行梳理并提出改进措施。

公司副总经理张永贵围绕“以更科学的方法、更有力的措施，在生产、技术、质量、科技创新以及数智化等方面，求突破、见成效，推动设计院转型与发展”调研课题，下沉公司生产技术部、数字矿山事业部进行调查研究、谋划工作，并集中开展对市场部、工程总承包部、CGME等部门在生产协调、质量管控、科技创新等方面进行探讨交流与分享经验，为公司高质量发展奠定了良好的基础。

长春黄金设计院有限公司领导班子坚持扑身基层干实事、谋实招、求实效，实行问题大梳理、难题大排查，着力打通企业转型道路上堵点淤点难点。下一步，公司党委坚持主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，通过召开调研成果交流会和党委理论中心组学习研讨会议，对调研情况进行交流分享、研讨对策、提出措施、明确责任，切实把调研成果转化为解决问题的实际举措，以调研工作取得新成效推动主题教育工作走深走实，从而凝聚起公司上下同心，团结奋进的磅礴力量。