述职评议亮实绩 踔厉奋发开新局丨长春黄金设计院有限公司组织开展2023年度中层管理人员考核工作

发布时间:

2024-01-31

为进一步统一思想,凝聚共识,持续强化中层干部责任意识,提高综合素质,全面、客观、公正、准确地评价中层干部的业务素质及履职担责情况,有效推动公司高质量发展,1月5日-19日,长春黄金设计院有限公司组织开展了2023年度中层管理人员考核工作,公司职工代表参与本次测评。

全体中层管理人员对2023年度工作进行深度总结,全面详实地阐述了过去一年来所做的主要工作,客观、深入地分析了存在的问题,制定整改措施和2024年工作计划。测评考核采用无记名投票方式,从工作态度、工作作风、工作能力、工作业绩、廉洁从业五个方面进行综合评价打分,全面、客观、公正、准确地评价全体中层干部的业务素质及履行职责情况。

本次中层管理人员考核工作,既是对管理人员执行能力和工作成绩的检阅,也是提振士气、谋划未来的动员,更是推动公司高质量发展的一项重要举措。年度考核不是“为考而考”,而是以考促干,推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好氛围,确保考出压力、考出动力、考出导向,对干好今后的工作有着积极的促进意义。    

在新的一年里,面对新形势和新挑战,设计院将继续提质增效,凝聚力量,形成奋进新征程、建功新局面的强大合力,以坚定的信心与步伐,谱写设计院高质量发展新篇章!

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