企业资讯
NEWS
联系方式
述职评议亮实绩 踔厉奋发开新局丨长春黄金设计院有限公司组织开展2023年度中层管理人员考核工作
发布时间：
2024-01-31
为进一步统一思想，凝聚共识，持续强化中层干部责任意识，提高综合素质，全面、客观、公正、准确地评价中层干部的业务素质及履职担责情况，有效推动公司高质量发展，1月5日-19日，长春黄金设计院有限公司组织开展了2023年度中层管理人员考核工作，公司职工代表参与本次测评。
全体中层管理人员对2023年度工作进行深度总结，全面详实地阐述了过去一年来所做的主要工作，客观、深入地分析了存在的问题，制定整改措施和2024年工作计划。测评考核采用无记名投票方式，从工作态度、工作作风、工作能力、工作业绩、廉洁从业五个方面进行综合评价打分，全面、客观、公正、准确地评价全体中层干部的业务素质及履行职责情况。
本次中层管理人员考核工作，既是对管理人员执行能力和工作成绩的检阅，也是提振士气、谋划未来的动员，更是推动公司高质量发展的一项重要举措。年度考核不是“为考而考”，而是以考促干，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好氛围，确保考出压力、考出动力、考出导向，对干好今后的工作有着积极的促进意义。
在新的一年里，面对新形势和新挑战，设计院将继续提质增效，凝聚力量，形成奋进新征程、建功新局面的强大合力，以坚定的信心与步伐，谱写设计院高质量发展新篇章！
相关资讯
2026-09-26
2026-09-26
2026-09-25
2026-09-24
留言反馈
如果您有任何问题都可以留下您的联系方式！
