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长春黄金设计院有限公司召开人才工作专题会
发布时间：
2026-02-10
为深入贯彻新时代党的组织路线和中央人才工作会议精神，严格落实集团公司“十五五”发展规划部署及巡视反馈问题整改要求，破解人才队伍建设堵点难点，近日，长春黄金设计院召开人才工作专题会议，为企业高质量发展筑牢人才根基、夯实政治责任。设计院领导班子、各部门负责人、技术骨干及人力资源相关人员参会。
会议指出，设计院作为集团公司核心业务板块和黄金（有色）行业工程设计咨询领域的重要力量，必须提高政治站位，将人才工作置于战略全局突出位置，扛起巡视整改政治责任，推动党建与人才工作深度融合，压实各级人才工作责任，构建上下贯通、齐抓共管的工作格局。
会议强调，要坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，全面复盘人才工作成效，深刻查摆短板弱项，明确整改方向与重点任务。针对当前高端领军人才储备不足、人才结构与业务转型适配度不高、激励约束机制活力不够、人才培养体系不够系统等短板，明确实施“两提一优”攻坚行动，锚定“大院有大师”目标，推动人才总量显著提升、综合能力全面提升、梯队结构持续优化，力争“十五五”期间引育行业知名设计大师及一批总师级项目带头人。
会议提出构建“头雁领航、强雁振翅、雏雁成长”的人才雁阵体系，分层次培育高端、关键、青年三级核心人才，通过引育并举、制度完善、平台搭建，强化人才赋能。此外，设计院将进一步加强组织领导、完善制度体系，对照巡视反馈问题实行销号管理，推动人才工作与企业发展同频共振，为集团公司建成世界一流黄金产业科技领军企业提供坚实人才支撑，为黄金（有色）行业高质量发展注入强劲动力。
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